RECRUIT

人力資源

人才招募

人力資本是公司最重要的資產,在知識經濟的時代裏唯有重視並積極發展組織內的人力資產,才可使組織永保競爭力。

本公司不斷尋找適合的工作夥伴,不論您是社會新鮮人或即將轉職的社會菁英,歡迎查詢職缺,或以下列方式提供您個人的履歷資料。

請備妥履歷自傳e-mail至hr@fine-mat.com 或至104人力銀行-旭暉應材網頁 登錄應徵若有適合之機會,我們將儘快與您連絡,安排面談。

學習發展

教育訓練政策在於強化員工專業技能、提升員工素質、激發員工潛能,進而儲備因應未來市場趨勢與環境變革之能量,提升組織的核心競爭力。

本公司一向重視企業內的人力資源發展,建立人性化的開放式管理,以及員工個人發揮與成長的空間,未來將配合組織發展規劃,實施完整的在職訓練,結合員工的生涯發展與組織的發展目標,落實「員工即夥伴」的理念。

我們有
。熱情的同儕分享工作心得
。專業的主管指導工作技能
。定期由高階主管主講的專業技術課程
。國際級的技術研討會及專題講座
。各類在職訓練課程及進修學習

新人訓練

引介公司策略、願景、文化與產業現況,讓新進夥伴們更加瞭解公司及順利融入工作環境中。

環安訓練

透過專業人員安排法定或內部必要之特定性環境安全與衛生相關之課程及活動。

專業訓練

依據不同職能需求,以傳承經驗及整合職務所需的專業知識,提供系統訓練規劃,同時朝向多能功人員培訓發展。

管理訓練

透過職能展開各階主管所需之管理能力,提供必要且適當之才能發展訓練。

通識訓練

注重員工自我啟發,自我進修學習,協助員工自我學習規劃等課程。

員工福利

具競爭力的薪資制度

依據營運狀況及個人績效提供同仁年終獎金及激勵方案。

保障完善的投保制度

為同仁投有勞保、健保、團保等保險並依法提撥退休金,讓同仁無後顧之憂並保障工作權益。

營養美味的餐點供應

提供營養美味的餐點並給與伙食津貼迅速為同仁補充工作動能!

貼心關懷的福利補助

在同仁遇婚喪喜慶等人生重要時刻,將獲得補助與關懷。

凝聚向心力的交流活動

不定期舉辦員工旅遊,交流同仁情誼、凝聚團隊向心力。

即時激勵的表揚制度

舉辦優秀同仁表揚,公開讚賞同仁的辛苦付出。