環境政策
污 染 防 治 、 持 續 改 善
資 源 分 類 、 有 效 回 收
依 循 法 規 、 確 實 管 理
綠 色 產 品 、 客 戶 滿 意

環境承諾
一. 制定環境管理系統、降低環境衝擊可能
二. 污染防治全面改善、落實資源分類回收
三. 宣導施行環保教育、提升廠區環保意識
四. 稽核審查制度建立、遵循法規持續改善

員工人身安全與工作環境保護措施與其實施情形
一. 勞工作業環境監測
    掌握勞工作業環境實態與評估勞工暴露狀況，所採取之規劃、採樣、測定及分析。為保障勞工免於作業
    場所中有害物的危害，提供勞工健康、舒適的工作環境，執行作業環境監測一年兩次，逐步瞭接工作人
    員的暴露型態。
二. 辦理教育訓練
    對於新進勞工及在職工辦理教育訓練，教導安全與工作的知識，以防止不安全的狀況，加強安全衛生管
    理，實施安全檢查，考核各階層安全責任，培養員工正確之安全衛生觀念，激發員工安全防護的熱忱，
    以防止職業災害的發生。
三. 機械、設備或器具之管理
    為發掘機械設備、環境及其作業等不安全衛生狀況，防止職業災害之發生，依「職業安全衛生管理辦法
    」之規定，辦理安全衛生自動檢查之管理。
四. 健康檢查、管理及促進
    為保障員工生命與身體健康，督導工作者依規定接受體格檢查、健康檢查及，以加強醫療保健工作。

每年溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量

年溫室氣體範疇一~三類別統計及年排放量(揭露邊界與上表相符)

節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策之未來年度量化管理目標
一. 節能減碳與水管理量化管理目標
    1. 節能減碳
    本公司關於節能減碳未來量化管理目標:碳密集度2030年較2018年下降7%。
    2. 水管理
    因應全球氣候變遷，供水穩定化成為各國面臨的問題。本公司為善盡社會責任及因應全球水資源短缺議
    題，以2018年為基準年，在2030年前將整體用水密集度( 總用水量) 下降5%， 期以具體行動，與全球
    企業共同面對氣候變遷的挑戰。
二. 達成目標措施
    1. 節能減碳
    為了逐步提昇能源使用效率，減少不必要的能資源浪費，在日常管理部份，加強內部節約能源宣導及教
    育訓練，例如空調溫度維持適中，午休時間熄燈。
    從空調系統、電力照明及其他用電三大面向執行節電方案，並定期檢視耗能設備並進行汰換。
    2. 水管理
    導入乾式清洗設備，降低用水量。
    純水系統RO濃縮水及EDI電極廢水回收再利用。

氣候變遷對企業現在及未來的潛在風險與機會及相關議題之因應措施